RSE – NOS 7 ENGAGEMENTS

UNE APPROCHE ONE HEALTH

Nous développons des solutions respectueuses de l’Homme et de l’environnement, au service de la santé des animaux, des humains et des écosystèmes.

L’ACCOMPAGNEMENT DE L’ACTIVITÉ VÉTÉRINAIRE

Nous sommes partenaires des équipes vétérinaires dans toutes les espèces, grâce notamment à notre offre de solutions globales de santé et services.

LA TRANSPARENCE ET LA TRAÇABILITÉ DES FILIERES

Nous participons à une meilleure transparence et traçabilité de la chaîne de valeur au sein des filières de production par nos actions et solutions de produits et de services.

LE SOUTIEN AUX ÉLEVAGES

Nous contribuons à la pérennité des élevages sur le territoire français, grâce à nos moyens de prévention des maladies et de monitoring qui facilitent le travail des éleveurs et améliorent la gestion et le bien-être de leurs animaux.

Chez les animaux de compagnie, nous apportons des produits et solutions en faveur du BEA: prévention des maladies, prise en charge des maladies chroniques, monitoring…

Pour les filières de production animale, nous apportons des produits et solutions en faveur du mieux-être des animaux d’élevage et du confort des éleveurs : information, prévention, formation, outils d’administration, zootechnie, monitoring…

• Prévention des infestations au pou rouge pour les volailles
• Administration sans aiguille et sans douleur de vaccin pour les porcs
• Vaccination, prévention et monitoring, pour une meilleure santé des animaux

Nous nous engageons à être exemplaires sur l’empreinte environnementale de nos locaux et nos activités chez MSD Santé Animale en France :

Dans les locaux de MSD Santé Animale, de nombreux projets ont déjà été réalisés pour diminuer notre consommation d’énergie :

• en 2020 : remplacement et réduction de 30% du nombre de luminaires de l’entrepôt Logistique​
• en 2021 : mise en place d’une nouvelle technologie Chauffage Climatisation à l’entrepôt​ avec l’installation de 2 pompes à chaleur réversibles, et d’1 pompe à chaleur domestique​
• en 2020-2021 : rénovation des bureaux et des éclairages extérieurs sur le site de la technopole et raccordement à la chaufferie biomasse
• en 2022 : audit énergétique et de la flotte automobile, verdissement de la flotte automobile vers du 100% électrique en 2027
• en 2023 : isolation des toitures et pose de panneaux photovoltaïques ; Plan mobilité pour favoriser l’usage de mobilité douce.

Nous réduisons les déchets engendrés par notre activité Santé Animale en France

Plusieurs projets contribuent positivement à la réduction des déchets, comme les systèmes d’amélioration continue de gestion des stocks, les solutions de ré-emploi, d’éco-conception des packagings, et la gestion de la fin de vie des produits. Notre objectif est de limiter à 20% la quantité de déchets non valorisables, envoyés en décharge ou incinérateur à partir de 2025.

Nous sensibilisons nos parties prenantes internes et externes sur l’impact environnemental : la prise de conscience est la première étape clé à un processus de transformation durable – c’est pourquoi nous avons formé tous nos salariés sur les enjeux environnementaux pour lancer la dynamique vertueuse : tous les managers ont été formés avec la Fresque du Climat en 2021, et ensuite tous les collaborateurs ont eu une sensibilisation aux enjeux climat et biodiversité avec un expert externe par équipe en 2022-2023. Nous souhaitons également contribuer à l’appropriation de ces enjeux au niveau de tous les acteurs en santé animale : rassembler les acteurs des filières de production animale et évoquer ces enjeux de transition est au cœur de nos pratiques.

Nous collaborons avec nos parties prenantes pour initier des actions en faveur de l’environnement

Pour atteindre la réduction de 30 % des émissions du champ d’application 3 d’ici 2030, MSD Santé Animale continuera à s’engager auprès de ses fournisseurs pour réduire leurs émissions, à encourager leur approvisionnement en énergie renouvelable, et à utiliser les procédures d’achat et d’approvisionnement existantes pour mettre en œuvre de nouvelles stratégies visant à diminuer les émissions.

Nous contribuons positivement au bien-être au travail pour tous les collaborateurs MSD Santé Animale en France  – nous bénéficions d’un cadre de travail harmonieux, ouvert et confortable :

• Pour aider les collaborateurs à concilier engagement professionnel et vie privée, MSD Santé Animale a mis en place le télétravail deux jours par semaine, avec une entière flexibilité. Pour accompagner ces changements, une charte sur le droit à la déconnexion a été validée, ainsi que des dispositifs d’accompagnement pour le télétravail.
• Depuis 2022, tout salarié chez MSD Santé Animale France qui accueille un enfant ou dont le partenaire accueille un enfant (naissance ou adoption), pourra bénéficier du congé parentalité de 12 semaines rémunéré à 100% de son salaire de base. C’est une vraie avancée pour l’égalité professionnelle.
• Nos collaborateurs bénéficient d’un accord sur l’égalité professionnelle, et d’un programme de volontariat de 40h.

Nous veillons à la satisfaction de nos clients concernant leurs relations avec le personnel MSD Santé Animale (délégués, responsables techniques…) grâce à l’étude des retours clients, et des baromètres de satisfaction.

Nous contribuons à l’amélioration de la qualité de vie au travail dans les cliniques vétérinaires et dans les élevages :

• Nous avons adapté au marché français l’étude américaine MSD visant à étudier la qualité de vie au travail des équipes vétérinaires. L’étude en France a remporté un franc succès avec près de 1 200 répondants, c’est aussi la 1ère étude qui traite du sujet chez les vétérinaires et les ASV. MSD Santé Animale a la volonté de travailler sur l’enjeu du bien-être au travail dans les cliniques vétérinaires, avec la mise en place de baromètre, l’animation d’ateliers sur ce thème afin d’ouvrir le débat, et trouver des pistes d’amélioration pour la profession.

MSD Santé Animale collabore activement avec les différents acteurs en santé humaine, animale et de protection de l’environnement, pour répondre aux enjeux majeurs émergents, tels que la lutte contre la résistance aux antibiotiques, les zoonoses, les maladies vectorielles, et pour la pérennité de la production alimentaire :

• Nous faisons la promotion active du concept One Health auprès de toutes nos parties prenantes
• Nous contribuons au développement de la médecine préventive et l’utilisation raisonnée des traitements auprès de nos parties prenantes, grâce à nos produits, nos outils, nos conseils et nos solutions. Près de 60% de nos solutions thérapeutiques sont consacrées à la prévention (vaccins, antiparasitaires).

• Nous sommes fortement impliqués dans la lutte contre le développement de l’antibiorésistance. Nous accompagnons les vétérinaires, éleveurs par nos solutions en prévention, la promotion et l’accompagnement de la vaccination, et la détection précoce des maladies.
• Nous participons activement à la lutte contre le développement des zoonoses. Nous apportons notre expertise avec notre gamme de solutions en prévention (antiparasitaires), et participons à diffuser les messages de prévention auprès des parties prenantes.
• Nous avons publié notre Livre Blanc One Health, qui propose d’aller plus loin dans la clarification des objectifs et propose 36 actions portant sur 5 grands domaines d’intervention, à destination des pouvoirs publics et des décideurs : la gouvernance, la formation et information, la règlementation, la R&D, et la prévention : Le livre blanc (onehealth-enpratique.fr)
• Nous sommes partie prenante du site d’information One Health : de quoi parlons-nous ? (onehealth-enpratique.fr)
• Lancement de la toute nouvelle série de podcast One Health créée par l’association 1S – Une seule santé, produite par MSD Santé Animale France et réalisée par Dr Patounes.

• Nous fournissons aux structures vétérinaires des outils d’aide à la décision et à l’analyse pour un meilleur soin et une meilleure prévention. Nous soutenons plusieurs projets d’exploitation de la donnée en santé animale, ce qui ouvre de nouvelles perspectives pour la médecine préventive et prédictive.
• Nous investissons dans la formation des équipes vétérinaires, éleveurs et propriétaires d’animaux sur une approche innovante de la santé.

• Nous accompagnons la profession vétérinaire sur ses grands enjeux (transformation digitale, qualité de vie au travail)
  • étude VetFuturs 2 en partenariat avec le SNVEL
  • étude Qualité de Vie au Travail avec Sphinx
• Nous proposons des ressources concernant le management des établissements vétérinaires et le développement des soft skills
  •  Le Campus de Management Vétérinaire
  • Capsul’Vet : courtes vidéos et podcasts de formation pour la profession vétérinaire (capsul-vet.fr)

• Suivi sanitaire des maladies comme l’IBR ou la BVD
• Suivi des prescriptions vétérinaires
• Certification de race via la génomique
• Certification de la provenance (élevages, qualité, bio…)
• Prédiction de qualités organoleptiques

Nos outils fournissent aux éleveurs des informations précises en matière de suivi génétique, de suivi de la reproduction, de la santé, de la ration et du bien-être de leurs animaux.